1.功能说明

在公司中，人员离职是经常需要处理的。

• 比如某人离职，需要将他的手头任务转交给其他的用户。
• 离职流程处理
  另外比如在流程配置中，我们配置了张三处理某个节点的任务。但是张三离职了，这个时候任务还是会不断的派给他。这个时候就需要提醒管理员，有人离职了，需要重新将流程定义进行配置，并把这些人的任务进行移交。

因此我们设计了

1. 离职交接
   某员工离职，可以设置离职交接，将 某员工的任务转交给其他人。后续产生的任务也会根据交接配置，找到任务接收人。
2. 离职人员任务
   当某员工离职后，其任务会产生出来，管理员看到有交接任务，就可以对流程进行调整和任务交接。

2.处理逻辑

1.如果配置了交接人会将任务转交人。
2.如果审批人离职了，那么会在离职任务表中插入一条离职任务表。

3. 操作步骤

3.1 交接配置

• 1 在流程中设置审批人员

比如将某个节点的审批人设置成张飞。

• 2 启动流程

当流转到张飞处理的节点时，张飞的任务已经产生了。

• 3 添加交接

工作台->管理事项->待办交接

添加工作交接

比如：
移交人为张飞
接手人为刘备

意思是张飞之前的待办任务需要转交给刘备，后续的任务也会转交给刘备。

• 4 检查交接是否生效

这个时候，张飞的流程任务，应该转交给刘备了。后续的张飞的任务都应该转交给刘备。

登录刘备的账户，我们可以看到门户的待办任务。

3.2 离职处理

• 我们将张飞设置成离职状态

• 这个时候再发起流程

我们检查一下，流程交接任务，看看是否产生出来。